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    歸因三要素是共同性、一貫性

    • A、一致性
    • B、目的性
    • C、決定性
    • D、特殊性
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    （論述）實施強化的原則

    從現(xiàn)實存在的問題入手，側重于獲取知識，并實際執(zhí)行解決方案，這種組織學習類型是

    • A、經(jīng)驗型學習
    • B、適應型學習
    • C、預見型學習
    • D、行動型學習

    下列不屬于組織結構設計古典原則的

    • A、分工原則
    • B、統(tǒng)一指揮原則
    • C、制約性原則
    • D、控制幅度原則
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